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Ken.Y

人事部
(新卒採用担当)

CryptoPieの魅力とは?

入社してすぐに気づいたのはみんな前向き。
だから魅力的。
きっと会社がより良い方向に
変わろうとしている証拠だと思います。
勢いと力強さ、
粘り強さみたいなものを毎日感じるんです。

なによりこの環境にいて、とても居心地がいい。
私は前職、上場企業にいたのですが、
ほぼ決まりきった仕事でした。
決められた道を如何に進むかだったので、
仕事のアイデアは生み落とせても事業や
ビジョンのアイデアまでは生み落とせない。

特に新卒のメンバーは指示事を
こなすだけになってしまうケースが多くて、
楽しいとも思えず「きついよなぁ」
という雰囲気がありました。

そういった意味でクリパイは
“自由”に生み出せる。

アイデアを想像したらそれをカタチにするところまで任せて貰えるので、やりがい十分です!

仕事を通じて大切にしている価値観は?

仕事を通じて、組織の人間や、
会社に関わっていただく方々に「良い効果」を
生み出していくことです。

自由な発想や新しい取り組みは、
みんなが発言しやすい環境が大事だと思います。
クリパイは誰でも発言できる環境が整っているし、
根拠さえあればそのために動いていこうという会社の雰囲気がある。

だから関係する企業様にも
どんどん発言してほしいです(笑)

一緒に社会をつくっていくことを感じながら、
共に仕事に励める関係性を構築していきたいと思います。
一人で悩んでいても仕方ないので、
みんなで「最高の仕事」を作れれば最高ですね!

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3年後のビジョンを教えてください

3年後のクリパイは上場している、
あるいはする瞬間に
差し掛かっていると思います。
だってどんどん成長していますから(笑)

3年後も新卒採用は継続してやるのは当然、
会社のエンゲージメントを高める
研修制度を充実させて、
より仕事へ取り組むのが楽しくなる環境整備を
アップデートし続けていると思います。

個人的には人事領域から
「人生が楽しくなる会社」として
認知されていれば嬉しいですね!

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最後にひとこと

私たちは
時価総額1000兆円企業を目指しています。
つまり、
延々成長し続ける企業だということです。
楽しく働いて、
一生成長できる生き方を、
この会社で体現していける仲間と
お会いするのを楽しみにしています。

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